Viime vuoden lopulla Kotkan kaupunginvaltuusto antoi
kaupunginjohtajalle luottamuksensa yhteistyön sujuvuudessa ja käytännön työasioiden
hoidossa. Kuittisotku rajattiin tuolloin käsittelyn ulkopuolelle, koska
tutkimus oli kesken.
Asukkaiden mieliä on tuosta luottamusäänestyksestä asti
jäytänyt epäusko ja epäluottamus myös kunnallispoliittiseen päätöksentekoon. Asukkaiden
suuri enemmistö odottaa edelleen, että asia tutkitaan perusteellisesti, myös
luottokorttien käytön, matkakulujen ja lähipiirin liiallista kestitystä
koskevilta osiltaan. Tämä työ on menossa ja sitä tulee nopeuttaa. Kaikkia
tutkimustuloksia ei ole vieläkään saatettu valtuuston tietoon – pyynnöistä
huolimatta.
Meillä on Kotkassa aivan liian paljon ongelmia,
joiden ratkaisuun pitää uuden hallituksen ja valtuuston saada keskittyä.
Johtajatason moraalikadon käsittely on vienyt jo liian paljon aikaa eikä loppua
näy.
Entisen kaupunginhallituksen puheenjohtajan
kiireisesti ennen lähtöään läpi ajama johtajasopimus takaa kaupunginjohtajalle
erottamistapauksessa vuoden pituisen irtisanomisajan, vaikka laki edellyttäisi vain n 4 kk
irtisanomisaikaa. Aika reilunkokoinen kädenpuristus.
Kaupunginjohtaja on valittu toistaiseksi voimassa
olevaan virkasuhteeseen, jota ei voida muuttaa määrä-aikaiseksi, eikä myöskään
irtisanomisen perusteeksi riitä pelkkä moraalin puute, vaan todella tiukkojen
rikoksen tunnusmerkkien tulisi toteutua. Kun toimillaan täydellisesti menettää asukkaiden
luottamuksen ja kunnioituksen, olisi oikein tarkastella itse omaa toimintaansa
ja tehdä itse asiaankuuluvia johtopäätöksiä.
En ole kuullut minkäänlaista pahoittelua tai
anteeksipyyntöä leveästä ja moraalittomasta rahankäytöstä kaupunginjohtajalta,
mikä puhuu omaa kieltään. Hän ei ilmeisesti ole mistään pahoillaan, eikä tunne
omantunnontuskia, vaan tuntee tehneensä kaikessa täysin oikein ja kaupungin
edun mukaisesti. Holtiton kaupungin varainkäyttö edustamisessa on kuitenkin
erittäin epämoraalista, kun kaupungissa on muutoin tiukka säästölinja.
Mielestäni kaupunginjohtajan työsuhde tulee tavalla
tai toisella toteuttaa määräaikaisena vaikka sitten muuttaa pormestarimalliksi,
jos muuta vaihtoehtoa ei ole.
Tarja Bohm 16.2.2013
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti