Aki Kaurismäeltä kysyttiin aamu-TV:ssä, miksi hän on aina
pienen ihmisen puolella. Lakoniseen tapaansa hän vastasi: ”Koska isot pärjäävät
muutenkin”.
Haastattelussa hän kertoi mielipiteensä siitä, miten
nykyisin arvostetaan yrityksiä ja johtajia vain sijoittajien voiton maksimoinnin
perusteella. ”Ennen yrityksille riitti, jos vuosittainen voitto oli n. 20 %, ja
kaikilla oli töitä. Nykyään sijoittajat vaativat tuloksen vuosittaista nousua yli
45 %:lla ja silti ihmisiä potkitaan pois yrityksistä. Mielestäni
tällaisten yritysten johtajat ovat epäonnistuneet.”
Kaurismäen mielestä yrityksen johto on tehnyt työnsä
huonosti, jos ihmisiä irtisanotaan, mutta tämän päivän Suomessa suuria voittoja
tekevien ja samaan aikaan työntekijöitä irtisanovien yritysten johtajille
jaetaan superbonuksia sen sijaan, että heille annettaisiin potkut. Keille on viime vuosina jaettu
palkankorotuksia ja keitä on ”saneerattu” pois yrityksistä, kunnista,
palveluista? Ketkä vastaavat kunnan tai
valtion tilasta ja taloudenhoidosta ja miten he ovat mielestäsi työnsä
hoitaneet? Ovatko he hoitaneet työnsä niin hyvin, että heidät siitä hyvästä
tulee palkita?
Lisäksi poliittisten nimitysten aika on ohi, ja on palkattava
ihmisiä vastuutehtäviin vain ja ainoastaan pätevyyden ja asiantuntijuuden perusteella.
Niin kauan kuin on virkoja, joissa
istutaan eläkeikään asti, ilman huolen häivää kilpailusta osaavimpien kanssa,
niin eipä tapahdu paljonkaan muutosta, ainakaan meillä täällä kaakonkulmalla.
Todella osaavia ihmisiä ei täällä periferiassa nähdä
tarvittavana resurssina vaan uhkana jo betonoiduille asemille. Monet lahjakkaat ihmiset, jotka eri syistä
ovat ”eksyneet” seudullemme, ovat tämän kokeneet. Järkyttää usein tämä
kapeakatseisuus ja etenkin puoluekantoihin tuijottaminen asiantuntijuuden
sijasta, jopa yllättävänkin korkealla niin sanotussa hierarkiassamme.
En lainkaan pidä ”pienen ihmisen” käsitteestä sellaisena
kuin sitä nykyisin käytetään. Ihmistä ei tee pieneksi se, jos hän on
köyhä. Ihmistä ei myöskään tee ”suureksi”
se, jos hänellä on paljon rahaa. Ihmisen
suuruuden ja lahjakkuuden tunnistaa siitä, että hän osaa tunnistaa lahjakkuuden
toisissa ja tukea sitä, eikä ajaa tiehensä. Meiltähän osaamispääoma, nuoret
kaikkoavat sinne missä tuulet puhaltavat avoimemmin kuin Kotkassa.
Kaurismäki muuten alkaa minusta iän mukana vaikuttaa yhä
vaan sympaattisemmalta. Taidan todellakin mennä katsomaan Le Havren.
Tarja Bohm,
Suulisniemi, Kotka 12.9.2011
Suulisniemi, Kotka 12.9.2011
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti